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為深入踐行廣晟控股集團(tuán)企業(yè)文化理念體系和FAITH經(jīng)營(yíng)理念，充分發(fā)揮骨干員工的示范帶動(dòng)作用，加速新員工的成長(zhǎng)步伐，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基石，自2023年10月以來(lái)，廣晟新材全面啟動(dòng)了“傳幫帶”活動(dòng)，并取得了顯著的成績(jī)。

自“傳幫帶”活動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，一股濃厚的師徒情誼在廣晟新材內(nèi)部蔚然成風(fēng)。學(xué)徒們以謙遜之心求學(xué)求教、師傅們以無(wú)私之態(tài)傾囊相授，共同促進(jìn)了知識(shí)傳遞和技能提升，學(xué)徒們迅速適應(yīng)了工作環(huán)境，熟練掌握了工作技能，在業(yè)務(wù)水平上實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

在“傳幫帶”活動(dòng)中，葛勝平與唐曉杰師徒二人的故事最為典范。

作為鉭鈮冶煉行業(yè)電氣自動(dòng)化領(lǐng)域的老工程師，葛勝平憑借著30余年的豐富經(jīng)驗(yàn)為初出茅廬的唐曉杰提供了全方位的指導(dǎo)。“剛到生產(chǎn)設(shè)備部時(shí)，最讓我感到棘手的就是DCS系統(tǒng)。”面對(duì)公司行業(yè)首次應(yīng)用的系統(tǒng)和設(shè)備，理論基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)的唐曉杰也一度感到迷茫和無(wú)從下手，但在葛師傅的耐心指導(dǎo)下，他逐漸找到了解決問(wèn)題的鑰匙，真正把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用了起來(lái)，讓他信心倍增。不到一年時(shí)間，唐曉杰已經(jīng)能夠在崗位上獨(dú)當(dāng)一面，對(duì)DCS系統(tǒng)的操作也得心應(yīng)手、游刃有余了。在唐曉杰心中，葛勝平不僅是技藝高超的師傅，更是他人生路上的引路人，那句“想想自己能為公司創(chuàng)造多大價(jià)值”的諄諄教誨也成了他不斷前行的動(dòng)力源泉。

談及“傳幫帶”活動(dòng)，師徒二人均感慨萬(wàn)千。葛勝平認(rèn)為，該活動(dòng)不僅促進(jìn)了新員工的成長(zhǎng)、班組團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，更為公司培養(yǎng)了一批“多面手”，對(duì)部門(mén)及公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展都具有深遠(yuǎn)的影響。而唐曉杰則滿懷感激地說(shuō)：“是‘傳幫帶’活動(dòng)讓我有幸遇到葛師傅這樣的好老師，讓我在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了自我超越。我相信，這樣的活動(dòng)對(duì)于每一位新員工而言，都是一筆不可多得的寶貴財(cái)富。”

在檢測(cè)中心，賴軍權(quán)與楊東升師徒的故事同樣感人至深。

面對(duì)復(fù)雜的檢測(cè)設(shè)備與繁瑣的操作流程，賴軍權(quán)感到前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，甚至萌生過(guò)放棄的念頭。“檢測(cè)分析步驟很多，設(shè)備操作起來(lái)也很復(fù)雜，經(jīng)常手忙腳亂出差錯(cuò)，一度懷疑自己是否能干好這個(gè)工作”。但在楊東升師傅的精心指導(dǎo)下，他不僅掌握了氟離子計(jì)等關(guān)鍵設(shè)備的操作技能，更在師傅的言傳身教中領(lǐng)悟到了敬業(yè)與責(zé)任的真諦。“為確保車間能夠及時(shí)得到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，楊師傅經(jīng)常犧牲個(gè)人休息時(shí)間，加班加點(diǎn)堅(jiān)守在崗位上，這種無(wú)私奉獻(xiàn)的精神深深地感染了我，讓我明白了作為一名檢測(cè)員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”。

對(duì)于“傳幫帶”活動(dòng)，賴軍權(quán)給予了高度評(píng)價(jià)：“活動(dòng)不僅讓我快速熟悉了崗位工作，更向我傳遞了一種積極向上、不輕易言敗的精神力量。”

葛勝平和唐曉杰、楊東升和賴軍權(quán)兩對(duì)師徒的故事，僅僅是廣晟新材“傳幫帶”活動(dòng)的小小縮影。除此之外，還有眾多師徒在此次活動(dòng)中結(jié)下了深厚的師徒情誼，也結(jié)出了累累碩果。他們中有的成功完成了重要項(xiàng)目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益；有的則在專業(yè)領(lǐng)域取得了突破性進(jìn)展，為公司的技術(shù)創(chuàng)新貢獻(xiàn)了重要力量。在這個(gè)平臺(tái)上，老一輩技術(shù)工人與新一代青年才俊攜手并進(jìn)、相互成就，共同繪制著公司高質(zhì)量發(fā)展的新藍(lán)圖。

展望未來(lái)，隨著應(yīng)屆生入職季的到來(lái)，“傳幫帶”活動(dòng)熱度不減，將在廣晟新材這片熱土上煥發(fā)勃勃生機(jī)。公司將繼續(xù)傳承和弘揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)，積極為新員工“架梯子”“鋪路子”，注重“專業(yè)培養(yǎng)”與“精神引導(dǎo)”的有機(jī)結(jié)合，努力培養(yǎng)出一批批信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀人才，為省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目高質(zhì)量達(dá)產(chǎn)達(dá)效夯實(shí)人才支撐。